| |

Penyebab Konflik


Individu-individu dalam organisasi mempunyai banyak tekanan pengoperasian organisasional yang menyebabkan konflik. Secara lebih konsepsual Litterer mengemukakan empat penyebab konflik organisasional, yaitu:

  1. Suatu situasi dimana tujuan-tujuan tidak sesuai.
  2. Keberadaan peralatan-peralatan yang tidak cocok atau alokasi-alokasi sumber daya yang tidak sesuai.
  3. Ketidak tepatan status suatu masalah.
  4. Perbedaan persepsi.

Di dalam organisasi terdapat empat bidang struktural, dan di bidang itulah konflik sering terjadi, yaitu:

  • Konflik hirarkis, adalah konflik antara berbagai tingkatan organisasi.
  • Konflik fugsional, adalah konflik antara berbagai departemen fungsional organisasi.
  • Konflik lini-staf, adalah konflik antara lini dan staf.
  • Konflik formal-informal, adalah konflik antara organisasi formal dengan organisasi informal.1

Sumber:

1 Pengantar Organisasi & Metode, Widyatmini, cetakan V Penerbit Gunadarma.

1 comments:

Unknown said...

bisa pinjem bukunya ga kak

Post a Comment